AP

Agnieszka Piotrowska

  • Home
  • About Me
  • Download for free
    • Business ethics
    • Traveling woman
  • BLOG
  • Gallery
  • Shop
  • Contact

 Pozytywne przekonania kluczem do sukcesu

Home / BLOG /  Pozytywne przekonania kluczem do sukcesu
6 May 2022 BLOG

 Pozytywne przekonania kluczem do sukcesu

success-g9fa75c30e_1920

To w jaki sposób o sobie myślimy ma ogromny wpływ na szereg zachowań i osobistych dążeń. Widać to niemal każdego dnia w ludzkich postawach, które obrazują często dwa skrajnie różne zapatrywania na rzeczywistość: hiper-motywację albo totalny jej brak. Dlaczego, więc tak się dzieje, że jedni w siebie wierzą, a inni najchętniej zapadliby się pod ziemię?

Odpowiedź wbrew pozorom jest bardzo prosta bowiem wszystko tkwi w poczuciu własnej skuteczności, którego brak może dodatkowo umacniać ryzyko porażki. Naturalnym jest, że rozpoczynając jakieś przedsięwzięcie szukamy potwierdzenia słuszności własnych działań. Chcemy wiedzieć czy przypadkiem nie porywamy się z motyką na słońce, ale aby się tego dowiedzieć nie potrzebujemy mieć paranormalnych zdolności. Wystarczy wyłącznie rozsądek i trzeźwa ocena sytuacji oparta na informacjach pozyskanych z przeszłości.

Bardzo często odwołujemy się do minionych doświadczeń próbując ocenić własne możliwości. Jeśli już kiedyś udało nam się sfinalizować konkretny projekt z sukcesem, pewniej podchodzimy do podobnych przedsięwzięć pojawiających się w naszej teraźniejszości. Analogicznie, jeśli kiedyś coś sknociliśmy, niezbyt chętnie zabieramy się za to po raz kolejny z obawy przed następnym niepowodzeniem. Nasze poczucie własnej wartości rośnie zatem lub maleje zależnie od poziomu skuteczności. Im bardziej, więc byliśmy efektywni w przeszłości, tym solidniejsze mamy teraz fundamenty. Zresztą już na podstawie poziomu samooceny jesteśmy w stanie przewidzieć w jakim stopniu nasz plan się powiedzie. Jest to jednak tylko pewne założenie, gdyż na sukces składa się wiele czynników.

Takich jak choćby:

  • podjęcie decyzji o działaniu,
  • sporządzenie szczegółowego a przede wszystkim realnego planu,
  • ustalenie ewentualnego planu B

Co jednak najważniejsze nie musimy mieć wcale wielu informacji, aby móc przypuszczać, że coś nam się uda. Wystarczy znaleźć kogoś w podobnej sytuacji do naszej, któremu udało się osiągnąć to co my właśnie sobie zamierzamy i podpytać go o interesujące nas aspekty. W psychologii ma to nawet swoją nazwę – „doświadczenie zastępcze”. Przy czym trzeba pamiętać, aby w cudze doświadczenia mimo wszystko wpleść indywidualny akcent, który będzie niejako odzwierciedleniem nas samych.

W erze ciągłego współzawodniczenia ze sobą poczucie własnej wartości poprawi się tym bardziej im więcej zgodności dostrzeżemy między sobą a innymi osobami i im ważniejsze będą owe zadania. I tak porównywać możemy się np. na polu:

  • cech charakteru,
  • umiejętności,
  • sprawowanych funkcji społecznych,

Dlatego zamiast w kółko zazdrościć innym ludziom lepiej jest starać się iść w ich ślady. A nawet jeśli mimo dobrego startu wciąż boimy się niepowodzeń, to dalej nic straconego. Wiarę w siebie może dać nam również otoczenie, bo jeśli bliskie nam osoby wierzą w nasz sukces to jednak nas to podbudowuje i sprawia, że nasze skrzydła nieustannie rosną. Jest to tzw. „doświadczenie symboliczne” kształtujące się na bazie jakiegoś autorytetu. Autorytetu w osobie przełożonego, wykładowcy, rodzica czy przyjaciela. Słowem kogoś komu ufamy i liczymy się z jego zdaniem.

A jak to jest z Twoimi przekonaniami?

sukces

admin

Leave Comment Cancel Reply

(will not be shared)

PrevKomunikuj się świadomie!
NextJak budować przewagę komunikacyjną według Simona Sinek’a?

GET IN TOUCH

Facebook 35Fans
Twitter 0Followers

SUBSCRIBE NEWSLETTER

Subscribe to our Newsletter right now to be updated. We promice not to spam!

FEATURED TAGS

afirmacje asertywność cel covid 19 czas decyzje efektywność emocje feedback firma hobby home office ideał kobieta kompetencje komunikacja konflikt korporacja lider life work balance medytacja menadżer mindfulness motywacja odpowiedzialność planowanie praca pracownicy pracownik przywództwo relacje rozwój skuteczny zepół skuteczny zespół social media stres sukces szef team uważność współpraca wypalenie zawodowe zaufanie zespół zmiana

RECENT POSTS

SEARCH ON THE WEBSITE

  • Piotrowska Consulting Coaching Business
  • +353857070863
  • info@agnieszkapiotrowska.com
© copyright 2018 all rights reserved Piotrowska Consulting, Coaching Business
  • Free E-BOOK

en_GBEnglish (UK)
pl_PLPolski en_GBEnglish (UK)