Kreatywność kojarzona najczęściej z dziecięcymi zabawami niestety powoli zanika nawet wśród najmłodszych. Dobra wiadomość jest taka, że można ją w sobie wskrzesić bądź też po prostu się jej nauczyć. Jak zatem nauczyć się kreatywności?
Czym jest kreatywność?
Ktoś kiedyś ładnie powiedział, że jest to akt przekształcania pomysłów w rzeczywistość. Sprawianie, że to co jest w naszej głowie po jakimś czasie nabiera fizycznych kształtów. Jest to więc dość długotrwały proces rozpoczęty myślą (manifestacją) tego co chcielibyśmy zobaczyć i czego doświadczyć w naszym życiu. Kreatywność choć najczęściej kojarzona z dzieciństwem, może być z powodzeniem wykorzystywana również w życiu dorosłym. Szczególnie w miejscu pracy, dzięki czemu można z lekkością zdobywać wymarzone cele.
Jeśli, więc zależy Ci na poprawie Twojej kreatywności w pracy, warto byś popracował nad następującymi kwestiami:
- zadawaniem pytań – nie bój się tego robić,
- uczestniczeniem w spotkaniach i webinarach,
- koncentracją,
- gotowością do podejmowania ryzyka,
- niezależnością,
Ludzie kreatywni są trochę jak dzieci, a to dlatego, że potrafią zadawać mnóstwo pytań. Nie mają również problemu z tym, aby dostrzec niedostrzegalne, lubią eksperymentować dzięki czemu ich metody na rozwiązywanie problemów uchodzą za szalenie innowacyjne. Tworzą coś z niczego, testują i wdrażają rozwiązania. Potrafią polegać na ciekawości, nie wstydzą się jej, nie uważają, że jest przeznaczona wyłącznie dla dzieci. Doświadczenie też jest ważne, ale eksperymentowanie, a co za tym idzie poszukiwanie niekonwencjonalnych rozwiązań jest doprawdy bezcenne. Pamiętajmy, że zachowawczość absolutnie nie sprzyja kreatywności.
Natomiast ta bez dwóch zdań sprzyja rozwojowi człowieka (zarówno w pracy, jak i w życiu codziennym). Dlatego też w celu wyuczenia się bądź poprawienia własnej kreatywności:
- pytaj, bo jak głosi przysłowie „Nie ma głupich pytań, są tylko głupie odpowiedzi.”
- szukaj nowych źródeł wiedzy – czytaj, oglądaj, słuchaj,
- bądź gotowy/a na porażkę,
- pielęgnuj w sobie wdzięczność, współczucie i radość,
- poszerzaj horyzonty myślowe,
- buduj umiejętność dostrzegania nowych możliwości,
Będąc w pracy skup się w głównej mierze na:
- wymyślaniu kilku rozwiązań dla jednego problemu, a następnie odłożeniu go na bok. Wtedy rozwiązanie przyjdzie niemal „samo,
- podzieleniu się pomysłami z innymi, aby móc jeszcze lepiej je dopracować,
- skoncentrowaniu się,
- umiejętności podejmowania ryzyka,
- dokładności,
- niezależności,
- otwartości na możliwą krytykę.
Z kolei, jeśli jesteś szefem lub szefową i chcesz zadbać o kreatywność:
- zapewnij swoim pracownikom wygodne warunki pracy. Jak również takie, które będą ich inspirować. Zmień układ biura, jeśli trzeba i wygospodaruj przestrzeń, w której Twoi podwładni będą się mogli skupić,
- zorganizuj tablicę do burzy mózgów, na której uwieczniane będą pomysły i sugestie Twoich podwładnych oraz ich pytania,
- dawaj pracownikom do zrozumienia, że doceniasz ich indywidualizm i kreatywność w pracy,
- pomyśl o tzw. „skrzynkach na pomysły” z uwagi na to, że niektórzy członkowie zespołu mogą być zbyt nieśmiali, aby zgłaszać swoje idee na forum za pośrednictwem wspomnianej wyżej tablicy. Zapewniając im skrzynkę pozwolisz im zachować anonimowość i większy komfort psychiczny,
- realizuj pomysły swoich pracowników, aby zachęcić ich do aktywności,
- nie zapominaj o pracy w grupach,
- nagradzaj myślenie nieszablonowe.
Pamiętaj, że kreatywność jest w cenie.
English (UK) 
Polski