Żyjący na przełomie XIX i XX stulecia niemiecki socjolog Max Weber odkrył, że poza strachem, nawykiem i dla własnych korzyści, ludzie podążają za liderami z jeszcze jednego powodu. Mianowicie dlatego, iż wierzą, że to co oni robią jest słuszne i korzystne społecznie. Oddziaływanie lidera na otoczenie jest bardzo duże, a to dlatego, że są to jednostki z łatwością inspirujące i motywujące tłumy. Zwolennicy przywódcy widzą w nim potencjał do zaprowadzenia zmian, toteż tym chętniej za nim podążają. Wśród najbardziej znanych liderów znajdują się chociażby: Nelson Mandela, Martin Luther King, Józef Piłsudski czy wreszcie Karol Wojtyła.
Bez dwóch zdań charyzmatyczni liderzy mają dar komunikacji. Za sprawą swojej werbalnej elokwencji są w stanie naprawdę głęboko skomunikować się z otoczeniem, któremu przewodzą. Mają wizję i cel tak jasny i klarowny, że inni bez wahania są zdolni poprzeć ich idee. To oni w sposób naturalny są autorami największych sukcesów i zwycięstw. W swoją osobowość mają bowiem wbudowane kilkanaście cech, które stwarzają tę pociągającą osobowość.
I tak charyzmatyczni przywódcy:
PRACUJĄ NAD POZYTYWNYM NASTAWIENIEM
Nasza kultura przyzwyczaiła nas do widoku zgorzkniałych ludzi. A tymczasem kierunkując swoje działania na sukces poparty pozytywnym nastawieniem człowiek prędzej jest w stanie zaskarbić sobie sympatię otoczenia.
PRZYJMUJĄ KONSTRUKTYWNĄ KRYTYKĘ
I tylko od ludzi, którzy zaszli wyżej od nich i mają im coś konkretnego do powiedzenia. To wszystko dlatego, że bardzo zależy im na rozwoju osobistym. Mają bowiem świadomość, że rozwijając siebie z czasem pomogą rozwijać się innym.
PRZEMAWIAJĄ MĄDRZE I PO DOKŁADNEJ ANALIZIE SYTUACJI
Nigdzie im się nie spieszy, ponieważ mają świadomość, że klarowny przekaz zależy od jak najmniejszej ilości tzw. „wypełniaczy”. Liderzy wiedzą o czym mówią i robią to jak najbardziej przekonywająco. Ponadto mają świadomość tego, że nie o wszystkim trzeba mówić. Wiele rzeczy można pominąć i pozwolić odbiorcy, by sam się domyślił tego i owego.
STANOWIĄ WZÓR DO NAŚLADOWANIA
Gdyż mają świadomość swojej odrębności i wyjątkowości co w pełni wykorzystują. Nie boją się nowych wyzwań ani nauki nowych umiejętności, ponieważ wiedzą, że dzięki nim przyciągną do siebie ludzi niczym magnes.
WYKORZYSTUJĄ I DOSKONALĄ UMIEJĘTNOŚĆ AKTYWNEGO SŁUCHANIA
Charyzmatyczni przywódcy wykorzystują rozmowę jako możliwość nauczenia się nowych rzeczy od swojego rozmówcy. Nie tak jak większość społeczeństwa, tylko po to, by kogoś pouczyć bądź też wygłosić swoje teorie przy okazji pompatycznych monologów. Słuchają i zadają pytania dostrzegając w tym najprostszą drogę do uniknięcia konfliktów.
UTRZYMUJĄ WRĘCZ STOICKI SPOKÓJ I OTWARTOŚĆ UMYSŁU
Gwałtowność jest wpisana w ludzką naturę, ale nie zawsze jest ona usprawiedliwiona. Daje raczej sygnał braku kontroli nad sytuacją. Charyzmatyczny przywódca wie jak ważne jest panowanie nad sobą oraz to, by mieć otwarty umysł. Zamykając się w jakimś ludzkim kręgu tudzież w określonych schematach siłą rzeczy odbieramy sobie szansę rozwoju zarówno osobistego jak i zawodowego.
BIORĄ ODPOWIEDZIALNOŚĆ ZA SWOJE DZIAŁANIA I UCZĄ SIĘ NA BŁĘDACH
Nie ma mowy, by charyzmatyczny przywódca zwalał winę na innych za własne przewinienia. Tym samym jest to jasny sygnał dla wszystkich jego popleczników, że za swoje decyzje bezwzględnie należy ponosić odpowiedzialność. Ponieważ każdy popełnia błędy i grunt to wynieść z nich odpowiednie lekcje, by potem umiejętnie przekuć je w sukces.
NIE STRONIĄ OD SZCZERYCH POCHWAŁ I OKAZYWANIA WDZIĘCZNOŚCI
Chwalą, ale nie przesadnie i wyrażają swoją wdzięczność dając ludziom tym samym poczucie, że każda z osób jest częścią czegoś ważnego. Wyrażanie wdzięczności jest nieodłącznym „paliwem” wszystkich ludzi sukcesu walnie przyczyniającym się do zwiększenia ich skuteczności.
LUBIĄ PODEJMOWAĆ RYZYKO I NIE ODWLEKAJĄ WAŻNYCH DECYZJI W CZASIE
Ludzie zlęknieni o dobra doczesne najprawdopodobniej wiele w życiu nie osiągnął. Dlatego wszyscy charyzmatyczni ludzie z reguły nie popadają w prokrastynację i potrafią podejmować szybkie i ważne decyzje przynoszące im potem niebagatelne zyski.
POZWALAJĄ BY ZESPÓŁ SAM ROZWIĄZYWAŁ SWOJE PROBLEMY
Są obok gotowi podać pomocną dłoń, ale nie narzucają się. Doskonale rozumieją, że tym co buduje dobry zespół jest nade wszystko umiejętność samodzielnego radzenia sobie jego członków w sytuacjach konfliktowych.
I na koniec pytanie, które nurtuje zapewne wielu z nas. Mianowicie, czy da się zostać bardziej charyzmatycznym liderem? Innymi słowy czy charyzmę da się wypracować? Okazuje się, że jak najbardziej, bo w zachowaniu wielu wybitnych liderów można zauważyć zestaw cech wrodzonych, aczkolwiek przy odrobinie współpracy, także możliwych do wypracowania.
Z reguły są to ludzie z pasją i wiecznie nieugaszonym płomieniem działania. Ich narracja działa hipnotyzująco na słuchaczy, są dociekliwi, konsekwentni w działaniu, a przy tym pozostają optymistami nawet pomimo niepowodzeń.
Ćwicz te cechy każdego dnia: zadawaj pytania stymulujące umysł, niech Twoje słowa pokrywają się z czynami, a optymizmem zarażaj siebie i innych. Ludzie lubią otaczać się zdecydowanymi jednostkami, bo lubią czuć się bezpieczni i wiedzieć, że mają przy sobie kogoś niezłomnego kto poradzi sobie w każdej sytuacji.
Powodzenia!
English (UK) 
Polski