Plusy i minusy pracy zespołowej

Funkcjonujemy w grupie już od samego początku naszego życia. I choć emocjonalnie możemy przejawiać cechy introwertyka, który jak wiadomo nieco stroni od ludzi, to przecież żyjemy w rodzinie, potem wśród społeczności szkolnej i zawodowej.  Grupa towarzyszy nam, więc nieustannie i tym bardziej powinniśmy być świadomi plusów i minusów takiej koegzystencji.

 Wiedza ta z pewnością pozwoli nam łatwiej osiągać obrane sobie cele i łatwiej komunikować się. Mimo to nie każdy się do pracy w grupie nadaje, bo kluczem dla udanej pracy zespołowej jest nade wszystko komunikatywność, czyli umiejętność swobodnej wymiany myśli i informacji pomiędzy stronami, Z kolei na tym polu wyłania się także konstruktywna rozmowa, podczas której dojdziemy do porozumienia zamiast do zagęszczania napiętej i tak już atmosfery bowiem dobry zespół potrafi radzić sobie z konfliktami w taki sposób, aby brać odpowiedzialność za własne decyzje oraz sumiennie wywiązywać się z obowiązków.

Praca w grupie owocuje w plony tylko wówczas, gdy jej członkowie dbają o (jeśli nie dobrą to przynajmniej neutralną) atmosferę w zespole. Poza tym liczy się też oddanie i świadomość możności polegania na sobie w trudnych chwilach.

Co jednak już zostało powiedziane, praca w grupie ma zarówno swoje plusy jak i minusy. Na początku zajmijmy się PLUSAMI, którymi są nimi niewątpliwie:

• różnorodność talentów możliwych do wykorzystania,
• tak zwana „burza mózgów” pobudza kreatywność,
• możliwość zacieśniania więzów w zespole,
• mnogość pomysłów,
• rozwój kreatywnej komunikacji i współpracy,
• budowanie zasad i norm postępowania,
• rozwój osobowości człowieka,
• ćwiczenie komunikacji interpersonalnej,
• wyrabianie umiejętności aktywnego słuchania,
• ćwiczenie stawiania granic i asertywności,
• badanie temperamentów,
• wzajemna pomoc i wymiana doświadczeń, itp., itd.

Mimo wszystko trzeba sobie też jasno powiedzieć, że każdy ma inny temperament i inne predyspozycje. Introwertykowi -indywidualiście naprawdę ciężko może być pracować w grupie, dlatego też lepiej nie porywać się z przysłowiową motyką na słońce i zaniechać prób przystosowania takiego delikwenta do ustawionych przez siebie realiów.

To nie dość, że się nie uda, to na pewno da gorszy skutek od zamierzonego. Dlatego jest to główny punkt z szerszej listy MINUSÓW pracy zespołowej, którą w bardzo dużym skrócie można przedstawić następująco:

• zbyt duży odsetek indywidualistów w grupie,
• niechęć do dzielenia się swoją wiedzą,
• obawa przed plagiatem,
• nieufność w stosunku do grupy,
• niechęć do członków współpracowników,
• niemożność ustalenia hierarchii w grupie (każdy chce być liderem)
• nieumiejętny dobór zadań do członków zespołu w stosunku do ich umiejętności,
• źle dobrany lider,
• lenistwo tj. zrzucanie obowiązków na innych szczególnie w dużych grupach,
• odmienność osobowości, priorytetów, oczekiwań,
• nadmierny perfekcjonizm jednostek, a w konsekwencji spowalnianie pracy całej grupy,
• ryzyko konfliktów
• brak odpowiedzialności

Nie ma rzeczy ani ludzi idealnych, tak więc naturalnym jest, że i w tym przypadku pojawiają się wady i zalety. Podsumowując możemy dojść do raczej pozytywnego wniosku, że wszystko tak naprawdę zależy od punktu widzenia i odpowiedniego nastawienia.

A co Ty sądzisz o pracy zespołowej?