AP

Agnieszka Piotrowska

  • Home
  • O mnie
  • Pobierz za free
    • Etyka w biznesie
    • Kobieta w podróży
  • BLOG
  • Galeria
  • Sklep
  • Kontakt

Milenialsi w biznesie

Home / BLOG / Milenialsi w biznesie
22 września 2021 BLOG

Milenialsi w biznesie

austin-distel-uPK2TbJlvMQ-unsplash

O milanialsach napisano już wiele. Podjęto próbę scharakteryzowania tej grupy społecznej jak i ustalenia priorytetów jakimi się ona kieruje. Zagadką, która wciąż pozostaje nierozwiązana jest to jak ta społeczność wpływa na decyzje podejmowane przez firmy. Słowem, jaki ma wpływ w biznesie. Na to pytanie postaramy się dzisiaj odpowiedzieć.

Grupa docelowa jest kluczowa w tworzeniu każdej strategii marketingowej. Najczęściej wówczas bierze się pod uwagę zainteresowania, płeć i wiek. Tak między innym dobiera się produkty do poszczególnych generacji, a jeśli chodzi o milenialsów jest to szczególnie potrzebne. Nikomu nie trzeba chyba za bardzo tłumaczyć, dlaczego. Poznanie tego kim są, ich zwyczajów, nawyków i potrzeb jest niezbędne dla dalszego funkcjonowania całej gospodarki. To oni są przecież przyszłością rynku pracy.

„Milenialsi” to potoczne określenie osób dorastających w nowym milenium. Jest ono często mylone z pokoleniem Z i chociaż faktem jest, że obie te grupy to tzw. młodzi dorośli, to jednak jest między nimi zasadnicza różnica zawierająca się w przedziałach czasowych. Milenialsi to osoby urodzone w latach osiemdziesiątych i w pierwszej połowie dziewięćdziesiątych ubiegłego wieku, Zetki zaś pojawiały się na świecie od drugiej połowy lat 90-tych i pierwszej dekady lat dwutysięcznych. Są to więc dzieci „nowej generacji”.


To co ich łączy to niewątpliwie gruntowna znajomość cyfrowego świata, ale ci pierwsi pamiętają czasy bez niego, a ci drudzy nie. O Zetkach w gorzkich żartach mówi się często, że urodziły się podłączone do sieci. Jest to oczywista konsekwencja zmian technologicznych podejmowanych w Polsce na początku nowego wieku.

To też sprawia niestety, że młodzi dorośli są postrzegani przez otoczenie bardzo negatywnie. Jako osoby zarozumiałe, roszczeniowe i lekceważące swoje zawodowe obowiązki. Wynika to z tego, że faktycznie za dużo ich czasu i przestrzeni pochłania wirtualny świat.

Milenialsi jak każda nowa generacja zdają się burzyć stare systemy. O ile o ich rodzicach z pokolenia X, mówiło się, że stawiają na równość i podążania za tłumem, o tyle milenialsi cenią sobie indywidualizm. Lubią się wyróżniać, a w dodatku kochają zmiany, dlatego stanowią dla marketerów nie lada wyzwanie. Milenialsi bowiem nie stronią od nowych znajomości, lubią kontakt z drugim człowiekiem, a fakt, że tak świetnie odnajdują się w świecie nowych technologii pozwala im bez trudu poruszać się w mediach społecznościowych, w których czują się jak ryba w wodzie. Internet jest dla nich przede wszystkim źródłem nieprzebranej rozrywki oraz licznych inspiracji, podczas gdy ludzie z pokolenia X wykorzystują go w głównej mierze do celów służbowych.

Dla Igreków w pierwszej kolejności liczą się przyjaźnie, a dopiero później zdrowie czy pieniądze, dlatego dużo wolnego czasu poświęcają na zabawy w klubach czy na koncertach. Nie przywiązują się do marek, ale też z drugiej strony są skłonni wydać naprawdę niemałe sumy pieniędzy na modne gadżety. Mają naprawdę wysokie wymagania, a za jakość produktu są skłonni zapłacić każdą cenę.  Znają się na firmach oraz ich asortymencie, ich zakupy są przemyślane, a gdy coś im się spodoba chętnie dzielą się swoją opinią w mediach społecznościowych. Doceniają działania proekologiczne i autentyczność. Nie lubią oszczędzać.

Przedstawiciele pokolenia Y niewątpliwe stanowią twardy orzech do zgryzienia, ale włożony wysiłek firmom z pewnością się opłaci. To przecież wymarzeni ambasadorzy sklepowych marek z uwagi na swoje zamiłowanie do internetu. Chętnie reagują na nowe trendy, udostępniają to co ich interesuje, piszą opinie, po prostu reagują na to co pojawia się w sieci. Słowem, robią firmom darmową reklamę.

Jak do nich dotrzeć?

Najprościej przez social media takie jak Facebook, YouTube, Instagram (niekoniecznie TikTok – ten zarezerwowany jest bardziej dla Zetek), które będą dostosowane do zmieniających się wymagań urządzeń mobilnych. W procesie promocji mile widziane przez milenialsow są materiały wideo, podcasty i posty (byle nie za długie) z atrakcyjną szatą graficzną. Odpowiednie zapakowanie produktu i jego jakoś również będą docenione, podobnie jak wydarzenia promocyjne organizowane przez firmę. Milenialsi cenią sobie także wartości, gratyfikacje oraz budowanie nowych i podtrzymywanie starych relacji. Koniecznie musisz o tym pamiętać, jeśli chcesz, by zostali wierni Twojej firmie.

Obecni 20 i 30- latkowie ze światem social mediów są naprawdę za pan brat, toteż ciężko jest ich już czymkolwiek zaskoczyć. Z pewnością jednak zwiększysz swoje szanse, jeśli chociaż postarasz się zaistnieć ze swoim produktem na YouTube, Facebooku czy Instagramie. Staraj się dbać o swój profil oraz poszerzać świadomość społeczną marki.  Nikt nie powiedział, że będzie łatwo, ale milenialsi, choć wymagający szczególnie jeśli chodzi o jakość, jeśli będą dostatecznie usatysfakcjonowani, potrafią być naprawdę wierni danej marce, a nawet zostać jej ambasadorami.

To się opłaca!

milenialsi social media

admin

Leave Comment Cancel Reply

(will not be shared)

PrevTwarze i maski
NextMotywacja jesienią

GET IN TOUCH

Facebook 35Fans
Twitter 0Followers

SUBSCRIBE NEWSLETTER

Subscribe to our Newsletter right now to be updated. We promice not to spam!

FEATURED TAGS

afirmacje asertywność cel covid 19 czas decyzje efektywność emocje feedback firma hobby home office ideał kobieta kompetencje komunikacja konflikt korporacja lider life work balance medytacja menadżer mindfulness motywacja odpowiedzialność planowanie praca pracownicy pracownik przywództwo relacje rozwój skuteczny zepół skuteczny zespół social media stres sukces szef team uważność współpraca wypalenie zawodowe zaufanie zespół zmiana

RECENT POSTS

SZUKAJ NA STRONIE INTERNETOWEJ

  • Piotrowska Consulting Coaching Business
  • +353857070863
  • info@agnieszkapiotrowska.com
© copyright 2018 all rights reserved Piotrowska Consulting, Coaching Business
  • Bezpłatny E-BOOK

pl_PLPolski
en_GBEnglish (UK) pl_PLPolski